Lorsqu’il faut associer, fédérer et faire collaborer des individus issus d’univers socio-économiques et culturels aussi divergents que la France et l’Allemagne, on s’aperçoit très vite des différences qui sont fonction des cultures nationales, des préférences culturelles, des idéaux organisationnels, …
Comprendre les cultures nationales et les cultures d'entreprises
