L’amélioration des pratiques du dialogue social avec les organisations syndicales par Evelyne BROIS

25 mars 2014

L’amélioration des pratiques du dialogue social avec les organisations syndicales par Evelyne BROIS

Evelyne BRIOIS, Directrice des Ressources Humaines et Communication chez TOTAL à Carling, nous donnera les pistes pour mieux connaître nos partenaires et savoir décrypter la dialectique, la rhétorique, … et ainsi trouver les meilleurs clés pour un dialogue adapté

Le nouveau paysage syndical au plan national : nouveaux acteurs face au nouveaux enjeux

Les rôles des différentes instances et les marges de manœuvres dans l’entreprise

Le rôle de l’encadrement : son positionnement est un point faible ou un atout

La sociodynamique : opposants ou alliés comment les acteurs se positionnent ;  une approche concrète pour décrypter et trouver des leviers d’actions