Réussir l’entretien annuel d’évaluation de vos collaborateurs

Si vous vous reconnaissez dans ces affirmations :

« Je fais des entretiens annuels d’évaluation uniquement parce qu’on me le demande. »

« Je crois que je perds mon temps. »

Un entretien annuel d’évaluation vous amènera : Crédibilité, augmentation de la performance de votre équipe, augmentation de votre propre performance.

Conduire un entretien annuel d’évaluation n’est pas si compliqué si l’on connait les grands principes.

LE CONTEXTE

LA METHODOLOGIE

LE DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN

EXERCICE PRATIQUE AVEC UN MEMBRE RESEAU PLUS