Tous les membres Réseau Plus sont invités, avec leur conjoint, au Club Med à Vittel pour un week end détente

3 entreprises membres Réseau Plus présentent leurs activités économiques 

CYTEC par Jean-Michel PROVOT (gérant)

par Gilles UNTEREINER (DG) 

Avec le soutien et la participation de M. Frédéric JOUREAU / Consul Général de France en Sarre

La Chambre de Commerce Française en Allemagne accompagne des entreprises s’intéressant au marché allemand.

Seule entreprise familiale parmi les „Global Players“ dans le monde du transport et de la

Pour prévenir les pressions psychologiques abusives en entreprise, il convient d’identifier très tôt les situations critiques.  

Pour prévenir le harcèlement moral, il est important d’identifier les situations qui peuvent potentiellement déraper. 

La première est l’incompatibilité des profils de personnalité d’un collaborateur et de son manager.

Pièges et malentendus   

Etre chef d’entreprise : Heureux, mais… fatigué !

Nous sommes tous différents face au sommeil. Certains sont en pleine forme après des nuits de 5 heures, tandis que d’autres ont besoin du double. Le nombre d’heures de sommeil nécessaires varie également selon l’âge. Le nombre d’heures “idéal” ? Celui qui vous permet de tenir toute la journée sans ressentir la moindre fatigue...

http://www.francoallemand.com

sur la base de l’ouvrage
« Les Champions Cachés du XXIe Siècle : Stratégies à succès »
co-écrit par Hermann Simon et Stéphan Guinchard

Réussir l’entretien annuel d’évaluation de vos collaborateurs

Si vous vous reconnaissez dans ces affirmations :

« Je fais des entretiens annuels d’évaluation uniquement parce qu’on me le demande. »

« Je crois que je perds mon temps. »

LA FRANCE VA-T-ELLE REMPLIR SON CONTRAT ENVERS LES ACTEURS DE L'ECONOMIE ?

par Dominique REYNIE

Les décisions politiques de nos gouvernements successifs ont-elles projeté la France dans un état d’urgence économique ? À ce jour, tous les indicateurs révèlent que notre économie est en souffrance, que les entreprises et leurs dirigeants manquent d’oxygène.

Comment se protéger ou se défendre efficacement face aux risques professionnels en matière de droit social, d’hygiène et santé, .. ?

Maître Michel LEDOUX, après un rappel sur les obligations du dirigeant centrés autour des risques professionnels (document unique, pénibilité au travail, etc.), informera les participants sur les préoccupations recensées lors de l’enquête réalisée auprès des membres en juin 2014 (travail non conforme, licenciements pour faute, fraudes CPAM, reconnaissance A.T & M.P, faute inexcusable de l’employeur, …)