LA FRANCE VA-T-ELLE REMPLIR SON CONTRAT ENVERS LES ACTEURS DE L'ECONOMIE ?

par Dominique REYNIE

Les décisions politiques de nos gouvernements successifs ont-elles projeté la France dans un état d’urgence économique ? À ce jour, tous les indicateurs révèlent que notre économie est en souffrance, que les entreprises et leurs dirigeants manquent d’oxygène.

Comment se protéger ou se défendre efficacement face aux risques professionnels en matière de droit social, d’hygiène et santé, .. ?

Maître Michel LEDOUX, après un rappel sur les obligations du dirigeant centrés autour des risques professionnels (document unique, pénibilité au travail, etc.), informera les participants sur les préoccupations recensées lors de l’enquête réalisée auprès des membres en juin 2014 (travail non conforme, licenciements pour faute, fraudes CPAM, reconnaissance A.T & M.P, faute inexcusable de l’employeur, …)

En octobre 2013, le directeur du site des Cristalleries Saint Louis - François SCHAEFLE - nous avait fait une brillante présentation de l’histoire des Cristalleries de 1586 à nos jours.

Pour clore ce thème, nous avions convenu de prolonger par une visite des lieux lors de la rentrée Réseau Plus 2014.

François SCHAEFLE et son équipe nous accueilleront pour nous faire découvrir ce site chargé d’histoire et les métiers typiques des cristalleries.

A l’issue de la visite, nous déjeunerons au restaurant « Laurentides » à ENCHENBERG

Visite du Centre Pompidou - projets et programmations

Lors du week-end des 14 &  15 juin, 42 participants (23 membres et 19 conjoints) se sont retrouvés au Club Med "l'Ermitage" à Vittel pour fêter les 15 ans de Réseau Plus

Un très beau moment, avec le plaisir de se retrouver et une excellente ambiance avec balades, repas, spectacle, disco

pour cette dernière soirée studieuse de l'année 2013/2014, quatre membres Réseau Plus nous font part de leur actualité économique et de leurs projets

Secteur de Bitche : Didier MARTZEL - Gaiatrend

Secteur de Metz / Florange : Marc EIDESHEIM - ZF Lemförder Metal

Secteur de Sarreguemines : Christian GUINDON - Sarplast

Secteur de Forbach : Geoffrey MULLER - Muvo Outillage / Est Usinage

Professeur à l’université de Montpellier, il est un des rares chercheurs à s’intéresser à ce qu’il appelle « l’inaudible souffrance patronale ».

Il est le créateur de l'Association Amarok et l'initiateur de la grande enquête sur « la santé des dirigeants »

Diriger une PME ou TPE n'est pas toujours facile.

Evelyne BRIOIS, Directrice des Ressources Humaines et Communication chez TOTAL à Carling, nous donnera les pistes pour mieux connaître nos partenaires et savoir décrypter la dialectique, la rhétorique, … et ainsi trouver les meilleurs clés pour un dialogue adapté

Le nouveau paysage syndical au plan national : nouveaux acteurs face au nouveaux enjeux

Les rôles des différentes instances et les marges de manœuvres dans l’entreprise

Le rôle de l’encadrement : son positionnement est un point faible ou un atout

Nathalie MARTY - Conseil et Coaching en Ressources Humaines
nous apportera les apports théoriques sur l’analyse transactionnelle et les différentes
formes de comportement au travail
Intégrer les mécanismes de la relation interpersonnelle
Comprendre et s’adapter au comportement de ses collaborateurs
grâce à l’analyse transactionnelle
Acquérir les outils pour améliorer l’efficacité de sa communication

Mieux comprendre le sens, le rôle, les droits et les devoirs des Institutions Représentatives du Personnel (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, Délégation Unique du Personnel, Comité Hygiène Sécurité et Conditions du Travail, Délégués Syndicaux) et leur fonctionnement

Développer des bonnes pratiques pour des relations sociales constructives en entreprise.

1) Les Institutions Représentatives du Personnel

Bref historique et spécificités de chacune d’elles

Mode de désignation : élection et mandat

2) Les Délégués du Personnel (DP)