Soirée Réseau Plus

29 mars 2016 - 18h - NOVOTEL St Avold

SOIREE ORGANISEE PAR RESEAU PLUS & CENTRE MOSELLAN ENTREPRENDRE (CME)

 

MEDEF Moselle par Gérard PACARY (Délégué Général)

Le MEDEF Moselle - Mode d’emploi

Représentation des entreprises et mandats

Les grands chantiers du MEDEF

 

AIDES A L’EMBAUCHE par Cécile CASTRO-CARRERE (Responsable du Pôle Social)

Même si l’allègement des prélèvements obligatoires est toujours préférable, plusieurs aides à l’embauche existent et peuvent se cumuler.

12 janvier 2016

SOIREE RESEAU PLUS à la CCFA de Sarrebruck

Lorsqu’il faut associer, fédérer et faire collaborer des individus issus d’univers socio-économiques et culturels aussi divergents que la France et l’Allemagne, on s’aperçoit très vite des différences qui sont fonction des cultures nationales, des préférences culturelles, des idéaux organisationnels, …

Comprendre les cultures nationales et les cultures d'entreprises

L’approche stratégique et commerciale

27 octobre 2015 - 18h NOVOTEL St Avold
par Pierre MAURIN
MAURIN est contrôleur de gestion depuis un peu plus de 16 ans, dont 10 ans comme consultant-formateur auprès de PME ou TPE indépendantes ou filiales d'un groupe. Il est diplômé du DESCF (Bac+5/Master) et auteur de 13 ouvrages pratiques et d'une vingtaine d'articles dans les domaines de la gestion pour les PME/TPE et les créateurs ou repreneurs d'entreprise



22 septembre 2015

par Maître Michel LEDOUX (Paris)

19 mai 2015 à 18h (Bâtiment direction TOTAL- Plateforme industrielle de Carling / Saint Avold)

3 entreprises membres Réseau Plus présentent leurs activités économiques 

CYTEC par Jean-Michel PROVOT (gérant)

28 avril 2015 - 18h

par Gilles UNTEREINER (DG) 

Avec le soutien et la participation de M. Frédéric JOUREAU / Consul Général de France en Sarre

 

La Chambre de Commerce Française en Allemagne accompagne des entreprises s’intéressant au marché allemand.

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PDF icon invitation 28 avril 2015 CCFA.pdf511.24 Ko
31 mars 2015 à 18h (NOVOTEL)

Pour prévenir les pressions psychologiques abusives en entreprise, il convient d’identifier très tôt les situations critiques.  

Pour prévenir le harcèlement moral, il est important d’identifier les situations qui peuvent potentiellement déraper. 

La première est l’incompatibilité des profils de personnalité d’un collaborateur et de son manager.

Pièges et malentendus   

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24 février 2015 à 18h (NOVOTEL)

Etre chef d’entreprise : Heureux, mais… fatigué !

Nous sommes tous différents face au sommeil. Certains sont en pleine forme après des nuits de 5 heures, tandis que d’autres ont besoin du double. Le nombre d’heures de sommeil nécessaires varie également selon l’âge. Le nombre d’heures “idéal” ? Celui qui vous permet de tenir toute la journée sans ressentir la moindre fatigue...

27 Janvier 2015

http://www.francoallemand.com

sur la base de l’ouvrage
« Les Champions Cachés du XXIe Siècle : Stratégies à succès »
co-écrit par Hermann Simon et Stéphan Guinchard

25 novembre 2014

Réussir l’entretien annuel d’évaluation de vos collaborateurs

Si vous vous reconnaissez dans ces affirmations :

« Je fais des entretiens annuels d’évaluation uniquement parce qu’on me le demande. »

« Je crois que je perds mon temps. »

Pages

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