Soirée Réseau Plus

25 février 2020

 

Michel FICK 

28 janvier 2020

par Caroline WAGNER et Sophie HOCQUAUX

 

26 novembre 2018 - NOVOTEL

par Chloé SCHMITT - ARACT GRAND EST

 

1° octobre 2019

Intervenant : BORIS OUARNIER

Tour à tour conseil et entrepreneur, a accompagné des centaines de start-ups depuis 20 ans en Lorraine, dont plus d’une quarantaine de levée de fonds auprès d’investisseurs. Cofondateur et animateur de Lorraine Inside (club de dirigeants de start-up) et de Yeast (Club d’entrepreneurs et investisseurs – Business Angels). Il est aujourd’hui le spécialiste des levées de fonds en amorçage, via sa société BLUE OMINGMAK

 

28 mai 2019

Comme chaque année, le mois de mai est consacré à l'activité économique de nos membres

Cette année :
Honoré ZIMMERMANN - AAPA
Sophia AISSAOUI - Infirmière Libérale
et Daniel MAYER - APAVE

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PDF icon invitation .pdf1.19 Mo
30 avril 2019 - 18h NOVOTEL St AVOLD

Francis GROSMANGIN

Ancien élève de l’Ecole Nationale Supérieure des Ingénieurs Electriciens de Grenoble

Directeur Général de l’UEM, société de fourniture d’électricité, de chaleur et de gaz

Président d’Efluid sas, société éditrice de la suite efluid, logiciel spécialisé dans le comptage et la facturation de l’énergie

 

 

26/2/2019 NOVOTEL ST AVOLD
par Benoit BIEBER & Olivier SZYIKA-GRAVIER
Associés - Directeurs Lorraine KPMG
Les étapes incontournables d’une cession réussie
Préparer son entreprise
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29/01/2019

La réforme du Code du Travail : une avancée ou une régression ?

Un pas important pour le dialogue social ou un recul de droits acquis?

Qu’en est-il pour la vie des entreprises au quotidien ?

Regard sur 3 thèmes :

1. La négociation : quelle place à l’accord d’entreprise ?

2. Le CSE : quels changements ?

3. Vers une sécurisation du licenciement ?

27 Novembre 2018 - 18h NOVOTEL

Dans un contexte de crise potentielle ou de crise déclarée le manager expérimenté transforme les risques en opportunités, conserve la confiance de ses équipes et développe un climat de solidarité.

Pour cela il faut communiquer et s’être préparé……

Avant la crise : La communication un facteur-clé du succès de l’entreprise qui ne s’improvise pas

L’observation du climat social : Pourquoi ? Comment ?

Pendant : 7 conseils Une démarche

Après : Tirer les leçons de la crise

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